Ngoài việc đảm bảo nguồn nhân lực cần thiết,
bạn có thể yên tâm giao phó một phần công việc kinh doanh.
kinh doanh nhân lực
nghiệp vụ chuyên môn về nguồn nhân lực người nước ngoài
Trong nhiều công ty cung cấp nhân sư, công ty chúng tôi chuyên về nguồn nhân lực người nước ngoài.
Hiện nay, do mức lương và lối sống đa dạng khó đảm bảo nguồn lao động trong nước ,Đảm bảo nguồn nhân lực theo yêu cầu của khách hàng để nâng cao năng lực sản xuất, mở rộng kinh doanh.
chúng tôi hỗ trợ thúc đẩy hoạt động kinh doanh của khách hàng.
nghiệp vụ hợp đồng kinh doanh
Thực hiện một phần công việc trong toàn bộ
Nếu bạn muốn thuê ngoài một nhiệm vụ cụ thể, chúng tôi cũng hỗ trợ ký kết hợp đồng kinh doanh trong đó toàn bộ nhiệm vụ được thực hiện bởi nhân viên của chúng tôi.chẳng hạn như một phần trong dây chuyền của nhà máy hoặc làm việc trong một bộ phận cụ thể , chúng tôi sẽ trai đổi với khách hàng đồng thời sẽ triển khai công việc .Nhân viên của chúng tôi sẽ vừa là người quản lý và giám sát, chúng tôi sẽ quản lý triệt để tiến độ và quản lý tại chỗ dựa trên kế hoạch kinh doanh nên hãy yên tâm giao cho chúng tôi.
Ưu điểm của phái cử lao động nước ngoài
-
Đảm bảo nguồn nhân lực phù hợp
có thể đảm bảo nguồn nhân lực cần thiết theo sự biến động của hoạt động kinh doanh.
-
Đánh giá chi phí
Có thể xem xét các chi phí như chi phí nhân sự.
-
Duy trì hoạt
động kinh doanhDuy trì năng suất ngay cả khi có các vị trí tuyển dụng phát sinh, chẳng hạn như các chuyến công tác hoặc kỳ nghỉ.
-
cắt giảm giờ tăng ca
Bằng cách giảm thời gian làm thêm giờ của nhân viên thông thường thông qua việc bố trí nhân sự tạm thời, chúng tôi có thể đạt được sự cân bằng công việc trong công ty.
-
Nâng cao nhận thức về SDGs
Nó giúp tăng cường nhận thức về SDGs trong lực lượng lao động cũng như trong công ty
sở trường của công ty chúng tôi
TẬP TRUNG KHAI THÁC CHỦ YẾU VÀO CÁC LĨNH VỰC SẢN XUẤT VÀ CHẾ TẠO.
Chúng tôi đã cử một lượng lớn nguồn nhân lực chủ yếu đến các nhà sản xuất như nhà sản xuất phụ tùng ô tô lớn và nhà sản xuất máy móc xây dựng, và số lượng yêu cầu từ khách hàng của chúng tôi đang tăng lên hàng năm. Tuy khó để đảm bảo nguồn nhân lực số lượng lớn nhưng công ty chúng tôi được khách hàng đánh giá cao vì có thể đảm bảo nguồn nhân lực cần thiết một cách đáng tin cậy.
Chỉ thuê nhân viên được xác nhận danh tính
Chúng tôi đã đảm bảo một số lượng lớn nguồn nhân lực chủ yếu ở các nước châu Á như Trung Quốc, Việt Nam và Philippines, tất cả đều được xác minh danh tính. Chúng tôi sử dụng nguồn nhân lực đáng tin cậy với các quy định nội bộ nghiêm ngặt và hệ thống hỗ trợ của chúng tôi hỗ trợ từ nhập cư đến việc làm.
Đảm bảo số lượng lớn nhân viên lành nghề
Có nhiều người đã có kinh nghiệm làm việc tại các công ty Nhật Bản, nguồn nhân lực tay nghề dồi dào. Chúng tôi có nguồn nhân lực đa dạng với các kỹ năng chủ yếu trong ngành sản xuất như máy tiện NC, gia công ống, bảo trì, bảo dưỡng máy móc, lập trình… nên có lợi thế là dễ dàng hòa nhập với nơi làm việc .
Nâng cao chất lượng dịch vụ bằng cách tiến hành khảo sát sự hài lòng của khách hàng
Mỗi năm một lần, chúng tôi tiến hành “Bảng câu hỏi về sự hài lòng của khách hàng” đối với các công ty chấp nhận nhân viên tạm thời của chúng tôi. Ngoài hoạt động kinh doanh, chúng tôi còn hỏi về nhân cách, đạo đức, lối sống, nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và củng cố dịch vụ của mình.
Ngoài ra, nhân viên của chúng tôi và nhân viên được cử đi cũng tích cực hỗ trợ các hoạt động kinh doanh của khách hàng như vệ sinh nơi làm việc nơi họ được tiếp nhận.
Hệ thống hỗ trợ người nước ngoài phái cử từ công việc đến cuộc sống hàng ngày
Nhân viên của chúng tôi thông thạo ngôn ngữ và cung cấp hỗ trợ vững chắc cho cuộc sống hàng ngày của người nước ngoài phái cử. Chúng tôi cố gắng liên tục trao đổi với họ, từ giải thích về công việc đến thói quen lối sống của người Nhật, và chứng tỏ sức mạnh to lớn trong việc nâng cao kỹ năng nhân sự và chăm sóc tinh thần. Ngoài ra, chúng tôi còn giáo dục kỹ lưỡng cho nhân viên về kiến thức và đạo đức của một người trong công ty, chẳng hạn như văn hóa doanh nghiệp Nhật Bản, các quy tắc của khu vực họ sinh sống và thái độ làm việc. Thông qua hệ thống này, chúng tôi đang xây dựng mối quan hệ tin cậy với người nước ngoài được phái cử và xây dựng một môi trường nơi họ có thể yên tâm làm việc.
chu trình từ tư vấn đến phái cử
Đảm bảo nhân sự cần thiết theo công việc cần thiết
nếu bạn tham khảo trước với chúng tôi và đưa ra yêu cầu, chúng tôi sẽ đảm bảo nguồn nhân lực theo nội dung kinh doanh của bạn và số lượng người bạn muốn.
Ngay cả khi bạn đang cần gấp, chúng tôi sẽ cố gắng hết sức để không làm ảnh hưởng vào hoạt động kinh doanh của công ty.
-
Tư vấn/yêu cầu
Chúng tôi sẽ hỏi bạn về tính chất công việc, số lượng nhân sự cần thiết và thời gian làm việc.
-
Đảm bảo nguồn nhân lực
đảm bảo rằng chúng tôi có đủ nhân viên để đáp ứng nhu cầu của bạn.
-
thăm quan nơi làm việc
Bạn sẽ được đưa đi tham quan nơi làm việc mà bạn sẽ làm việc và sẽ được giải thích về công việc cụ thể sẽ được thực hiện.
-
phỏng vấn công ty
Bạn sẽ được phỏng vấn bởi nhà tuyển dụng, và từng bước hướng dẫn chương trình đào tạo của công ty .
-
công việc
Nếu không có vấn đề gì về nhân sự, bạn sẽ có thể làm việc từ ngày được chỉ định.
câu hỏi thường gặp
- nhân viên phái cử người nước ngoài là kiểu người như thế nào？
- Chúng tôi đã đảm bảo một số lượng lớn nguồn nhân lực chủ yếu ở châu Á như Việt Nam, Trung Quốc, Philippines và Brazil. Cả hai giới đều có thể và nhóm tuổi rất đa dạng từ 20 đến 60 và chúng tôi có thể xử lý nhiều nhiệm vụ khác nhau.
- nhân viên phái cử có khu vực nào？
- Tập trung vào tỉnh Aichi, nơi công ty chúng tôi đặt trụ sở, các khu vực chính là tỉnh Gifu, tỉnh Mie, khu vực Tokai của tỉnh Shizuoka và khu vực Hokuriku như tỉnh Ishikawa và tỉnh Fukui.
- giao tiếp với phái cử người nước ngoài như thế nào thì tốt？
- Một số người nước ngoài có thể hiểu tiếng Nhật. Ngoài ra, nếu không thể giao tiếp tốt, nhân viên của chúng tôi sẽ truyền đạt ý của khách hàng đến người nước ngoài được phái cử và hỗ trợ họ để họ không cản trở công việc.
- Tôi có thể tìm những người đã có kỹ năng không？
-
Nhiều người nước ngoài được phái cử đã từng làm việc trong ngành sản xuất trước đây và một số có kỹ năng như máy tiện NS.
Công ty chúng tôi quản lý dữ liệu việc làm trong quá khứ, vì vậy có thể điều động nguồn nhân lực có kỹ năng cần thiết.
- có hỗ trợ các ngành công nghiệp khác ngoài sản xuất không？
-
Gần đây, nhiều người nước ngoài đang làm việc trong các ngành dịch vụ như cửa hàng tiện lợi.
Chúng tôi có nhân sự có thể xử lý dịch vụ khách hàng và công việc văn phòng, vì vậy xin vui lòng liên hệ với chúng tôi.